Darbdavio keitimas
Realizuosime visus jūsų planus!
Darbdavio keitimas
Realizuosime visus jūsų planus!
Paslaugos aprašymas
Pagrindinė informacija
Kaina
nuo 99€
Konsultacija
Konsultacijos vyksta nuotoliniu būdu arba gyvai Vilniuje.
Lankstumas
Rezervuosime vizitą Jums patogiu metu
Ką reikia žinoti?
Atkreipiame dėmesį, kad:
Darbdavio keitimas galimas tik tuo atveju, jei užsienietis turi leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje.
Reikalingi dokumentai ir informacija
- Įmonės išrašas iš VĮ Registrų centro;
- Užsieniečio galiojančio asmens dokumento kopija;
- Užsieniečio laikino leidimo gyventi Lietuvos Respublikoje kopija;
- Užsieniečio kontaktiniai duomenys – el. paštas ir tel. nr.;
- Užsieniečio kvalifikaciją patvirtinantis dokumentas;
- Papildoma informacija.
Į kainą įskaičiuota
- Konsultacija;
- Dokumentų paruošimas;
- Vizito Migracijos skyriuje rezervacija.
Terminas
Sprendimas dėl leidimo pakeisti darbdavį arba darbo funkciją priimamas ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo prašymo pateikimo dienos.
Vis dar liko klausimų? Drąsiai klauskite.
Užpildykite formą ir mes nedelsiant su Jumis susisieksime.
Susisiekite
Užsieniečio darbdavio keitimas remiasi naujojo darbdavio tarpininkavimo raštu ir baigiasi Migracijos departamento sprendimu, kurio negavus pas naują darbdavį dirbti negalima. Lamigra teisininkai konsultuoja nuotoliniu būdu arba gyvai Vilniuje, padeda paruošti prašymo dokumentus ir rezervuoti vizitą Migracijos departamente patogiu metu. Dar neturintiems leidimo užsieniečiams Lamigra padeda parengti dokumentus leidimui laikinai gyventi darbo pagrindu.
Užsieniečio darbdavio keitimas – Migracijos departamento leidimu atliekamas darbdavio arba darbo funkcijos pas tą patį darbdavį pakeitimas užsieniečiui, kuriam leidimas laikinai gyventi Lietuvoje išduotas darbo pagrindu.
Užsieniečio darbdavio keitimas: DUK
Kada užsienietis gali pakeisti darbdavį Lietuvoje?
Užsienietis, turintis leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu, prašymą leisti pakeisti darbdavį paprastai gali pateikti praėjus ne mažiau kaip 6 mėnesiams nuo leidimo išdavimo dienos. Šešių mėnesių terminas netaikomas, kai leidimas išduotas trumpesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, ir kitais Įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ nurodytais atvejais. Darbo funkcijai pas tą patį darbdavį pakeisti taip pat reikia Migracijos departamento leidimo, išskyrus įstatyme numatytas išimtis.
Kaip vyksta darbdavio keitimas per MIGRIS?
Darbdavio keitimą sudaro keturi etapai: tarpininkavimo raštas, prašymas per MIGRIS, vizitas su originalais ir Migracijos departamento sprendimas.
- Tarpininkavimo raštas. Naujasis darbdavys per MIGRIS pateikia tarpininkavimo raštą darbdaviui pakeisti, o užsienietis jo numerį nurodo savo prašyme.
- Prašymas. Užsienietis prašymą leisti pakeisti darbdavį užpildo per MIGRIS ir turi būti deklaravęs gyvenamąją vietą.
- Vizitas. Per 4 mėnesius nuo prašymo užpildymo užsienietis asmeniškai atvyksta į Migracijos departamentą ir pateikia dokumentų originalus.
- Sprendimas. Migracijos departamentas priima sprendimą leisti arba neleisti pakeisti darbdavį, o informacija apie sprendimą pateikiama MIGRIS sistemoje.
Per kiek laiko priimamas sprendimas dėl darbdavio keitimo ir kiek jis galioja?
Migracijos departamentas sprendimą dėl leidimo pakeisti darbdavį paprastai priima ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo prašymo pateikimo dienos, o priimtas sprendimas galioja 1 mėnesį nuo jo priėmimo dienos. Pradėti dirbti pas kitą darbdavį užsienietis gali tik gavęs šį sprendimą.
Kokia valstybės rinkliava taikoma keičiant darbdavį?
Valstybės rinkliava už prašymo leisti pakeisti darbdavį arba darbo funkciją nagrinėjimą ir sprendimo priėmimą yra 165 €. Už naujojo darbdavio tarpininkavimo rašto vertinimą taikoma atskira 50 € rinkliava.
Kada galima kreiptis dėl darbdavio keitimo, jei darbo santykiai jau pasibaigė?
Pasibaigus darbo santykiams, užsienietis, turintis galiojantį leidimą laikinai gyventi atitinkamu darbo pagrindu, per 10 darbo dienų nuo darbo santykių pabaigos per MIGRIS praneša Migracijos departamentui, kad ketina pasinaudoti teise pakeisti darbdavį. Kreiptis dėl darbdavio pakeitimo jis gali per 3 mėnesius nuo darbo santykių pabaigos, jei leidimą laikinai gyventi darbo pagrindu turi trumpiau nei 2 metus, arba per 6 mėnesius, jei šį leidimą turi ilgiau nei 2 metus.
Ar ES mėlynosios kortelės turėtojui reikia leidimo pakeisti darbdavį?
Taip, darbdavio keitimui reikia leidimo, jei nuo pirmosios ES mėlynosios kortelės išdavimo nėra praėję 12 mėnesių: tada teikiamas prašymas, o Migracijos departamentas sprendimą priima per 14 kalendorinių dienų. Praėjus daugiau nei 12 mėnesių, ES mėlynosios kortelės turėtojas darbdavį gali pakeisti neteikdamas prašymo.