Mažoji bendrija (MB): kas tai, steigimas, mokesčiai ir privalumai

2026-03-29

Mažoji bendrija yra viena populiariausių verslo formų Lietuvoje, leidžianti pradėti verslą be įstatinio kapitalo ir su ribota asmenine atsakomybe. Dėl žemo finansinio barjero ir paprastos valdymo struktūros MB dažnai renkasi tiek individualūs verslininkai, tiek nedidelės komandos (iki 10 narių).

Tačiau populiarumas nereiškia, kad MB tinka visiems. Prieš steigiant reikia suprasti mokesčių struktūrą, pinigų išsiėmimo būdus ir realius skirtumus nuo individualios veiklos ar UAB. Priešingu atveju lengva permokėti mokesčius arba pasirinkti formą, kuri ribos augimą.

Jei svarstote MB steigimą, žemiau rasite viską, ko reikia sprendimui priimti: nuo steigimo kainos ir 2026 m. mokesčių tarifų iki praktinio verslo formų palyginimo.

Kas yra mažoji bendrija ir kaip ji veikia?

Mažoji bendrija (MB) yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, kuriam nereikia minimalaus įstatinio kapitalo. Jos nariais gali būti tik fiziniai asmenys, jų skaičius negali viršyti 10. MB veikia pagal Mažųjų bendrijų įstatymą, galiojantį nuo 2012 m., kuris suteikė Lietuvos smulkiajam verslui lankstesnę alternatyvą UAB.

Vienas dažniausių būsimų steigėjų klausimų: ar verslo nesėkmė nepalies asmeninio turto? MB narys atsako tik savo įnašo į bendriją dydžiu, todėl asmeninis turtas lieka apsaugotas nuo bendrovės kreditorių reikalavimų.

MB teisinė forma, nariai ir atsakomybės ribos

Mažosios bendrijos steigėju gali būti ir vienas asmuo – partneriai nėra privalomi. 

Pagrindinis narių santykius reglamentuojantis dokumentas yra nuostatai. Jie apibrėžia narių teises, pelno paskirstymo tvarką, balsavimo galią ir nario pasitraukimo sąlygas. Kuo detaliau nuostatai parengti nuo pradžių, tuo mažesnė tikimybė susidurti su ginčais, ypač kai bendrijoje dirba keli nariai su skirtingais lūkesčiais.

MB valdymo struktūra: narių susirinkimas ir vadovas

Aukščiausias mažosios bendrijos valdymo organas yra narių susirinkimas, priimantis esminius sprendimus dėl veiklos krypties, pelno paskirstymo ir nuostatų keitimo.

Kasdienę veiklą organizuoja MB vadovas, paprastai dirbantis pagal civilinę sutartį, o ne darbo sutartį. Vadovu gali būti vienas iš narių arba samdomas išorinis asmuo. Alternatyva vadovui yra MB atstovas, turintis siauresnę kompetenciją. Šis modelis tinka bendrijoms, kurių vienintelis valdymo organas yra mažosios bendrijos narių susirinkimas, o narių skaičius didesnis nei vienas narys

Pasirinkimas tarp šių dviejų variantų tiesiogiai veikia atsakomybės pasiskirstymą ir kasdienį valdymą. Plačiau apie skirtumus rasite vadovo ir atstovo palyginime.

Mažosios bendrijos steigimas 2026 m.: būdai ir kaina

Įsteigti MB galima dviem būdais: elektroniniu būdu per Registrų centro savitarnos sistemą arba per notarą. Skirtingai nei UAB, kuriai reikia bent 1 000 EUR įstatinio kapitalo, mažajai bendrijai ši riba netaikoma, todėl pradinis finansinis barjeras minimalus.

MB steigimas elektroniniu būdu per Registrų centrą

Visas procesas atliekamas nuotoliniu būdu. Prisijungus su elektroniniu parašu pildomas steigimo aktas (vienam steigėjui) arba steigimo sutartis (keliems nariams), patvirtinami nuostatai ir pateikiamas prašymas registruoti MB Juridinių asmenų registre.

Valstybės rinkliava sudaro apie 32 EUR. Kadangi nereikia fiziškai lankytis jokioje įstaigoje, registracija paprastai užtrunka vos kelias darbo dienas.

Taip pat, svarbu po įsteigimo atlikti narių ir naudos gavėjų registraciją. 

MB steigimas per notarą arba tarpininką

Notarinis steigimas aktualus, kai nariai nori įtraukti nestandartinius nuostatų punktus, pavyzdžiui, specifines pelno paskirstymo proporcijas ar išsamesnę pasitraukimo tvarką. Notaro paslaugos papildomai kainuoja apie 150 EUR prie standartinės Registrų centro rinkliavos.

Kas nenori gilintis į dokumentų rengimą, gali kreiptis į teisinių paslaugų teikėjus. „Lamigra“ MB steigimą atlieka nuo 199 EUR, įskaitant dokumentų paruošimą ir registraciją Juridinių asmenų registre bei registracijos adresą Vilniuje vieneriems metams.

Mažosios bendrijos mokesčiai 2026 m.: pelno mokestis, GPM, PVM ir Sodra

MB apmokestinimą sudaro trys pagrindiniai mokesčiai: pelno mokestis, PVM (jei taikomas) ir Sodros įmokos. Konkreti mokesčių našta priklauso nuo to, kokiu būdu narys išsiima pajamas ir ar MB yra PVM mokėtoja.

Pelno mokestis: standartinis 17 % ir lengvatinis 7 % tarifas

Mažosios bendrijos pelnas apmokestinamas standartiniu 17 % tarifu. Tačiau daugumai MB taikomas lengvatinis 7 % tarifas, jei per mokestinį laikotarpį pajamos neviršija 300 000 EUR ir steigėjai neturi kitų juridinių asmenų dalių, pajų, akcijų ar kt. daugiau kaip 50%.

GPM nuo nario lėšų ir pelno paskirstymo

MB narys gali gauti pajamas trimis būdais, ir kiekvienas apmokestinamas skirtingai. Lėšos asmeniniams poreikiams išmokamos avansu kas mėnesį, nuo jų mokamas 20 % GPM ir Sodros įmokos. Pelno paskirstymas atliekamas finansinių metų pabaigoje, nuo jo mokamas 15 % GPM, bet Sodros įmokos netaikomos. Vadovo atlygis pagal civilinę sutartį apmokestinamas 15 % GPM, o Sodros įmokos netaikomos, jei MB vadovas yra sudaręs darbo sutartį kitoje darbovietėje.

Nuo 2026 m. pajamoms, viršijančioms nustatytą ribą (12 VDU, tačiau yra išimčių) , taikomas aukštesnis (progresinis) GPM tarifas – 20 % ir daugiau. Dėl šios priežasties daugelis MB narių derina kelis išmokėjimo būdus, siekdami optimizuoti bendrą mokestinę naštą.

PVM registracija: kada privaloma ir ką tai reiškia MB?

MB privalo registruotis PVM mokėtoja, kai apmokestinamos pajamos per einamuosius arba praėjusius kalendorinius metus bendrai iš LR teritorijoje vykdomos PVM apmokestinamos veiklos gauto atlygio sumaviršija 45 000 EUR. Iki šios ribos registracija savanoriška.

Savanoriška registracija naudinga, jei MB klientai yra PVM mokėtojai, nes tuomet galima atsiskaityti pirkimo PVM ir sumažinti faktines veiklos išlaidas. Tapus PVM mokėtoja, keičiasi kasdienė apskaita: privaloma išrašyti PVM sąskaitas faktūras ir periodiškai teikti PVM deklaracijas VMI.

VSD ir PSD įmokos: Sodros mokesčiai MB nariams

Nuo lėšų, išmokamų nariui asmeniniams poreikiams, mokamos ir VSD, ir PSD įmokos. 

VSD: 

Kai jūs išsiimate lėšų asmeniniams poreikiams:

• VSD įmokos laikotarpiu nuo 2026-01-01 iki 2026-06-30, mokamos nuo 50 % išimamų savo poreikiams sumų;
• 2026-07-01 ir vėliau, nuo 90 % išimamų savo poreikiams sumų.

Kai jūs neišsiimate lėšų asmeniniams poreikiams VSD įmokų mokėti nereikia.

VSD įmokų tarifai:

• 13,83 proc.;
• 16,83 proc., jei Jūs dalyvaujate papildomame pensijų kaupime ir kaupiate 3 proc.

PSD: 

6,98 proc. Jos apskaičiuojamos nuo tos pačios bazės kaip ir VSD įmokos.

Kiekvieną mėnesį, iki einamojo mėnesio paskutinės dienos, mokamos ne mažesnės nei 6,98 proc. dydžio PSD įmokos nuo minimalios mėnesio algos (toliau – MMA).

2026 m. tai būtų 6,98 proc. x 1 153 € = 80,48 €

Kaip išsiimti pinigus iš mažosios bendrijos?

MB narys turi tris pagrindinius pinigų išėmimo būdus: lėšos asmeniniams poreikiams, pelno paskirstymas ir vadovo atlygis pagal civilinę sutartį.

Lėšos asmeniniams poreikiams išmokamos avansu kas mėnesį su 20 % GPM ir Sodros įmokomis. Pelno paskirstymas atliekamas metų pabaigoje, po pelno mokesčio sumokėjimo, nuo jo mokamas tik 15 % GPM be Sodros arba galimi avansiniai mokėjimai sudarius tarpinį balansą. Vadovo atlygis apmokestinamas GPM.

Tarkime, MB uždirbo 30 000 EUR pelno. Pasirinkus pelno paskirstymą su lengvatiniu 7 % pelno mokesčiu, nariui lieka apie 23 715 EUR (po pelno mokesčio ir GPM). Išmokant kaip lėšas asmeniniams poreikiams, reali suma mažesnė dėl papildomų Sodros įmokų ir didesnio GPM tarifo.

Mažosios bendrijos privalumai ir trūkumai

Ribota atsakomybė yra pagrindinis MB pranašumas: narys atsako tik įnašo dydžiu, asmeninis turtas lieka apsaugotas net verslo nesėkmės atveju. Be to, nereikia kaupti minimalaus įstatinio kapitalo, o lengvatinis 7 % pelno mokesčio tarifas leidžia efektyviau valdyti mokestinę naštą. Paprasta valdymo struktūra ir galimybė dirbti iki 10 partnerių kartu daro MB patrauklia formą šeimos verslui ar draugų projektui.

Tačiau MB turi aiškių ribojimų. Narių skaičius ribojamas iki 10 asmenų, tai pat MB negali leisti vertybinių popierių, todėl pritraukti investuotojų praktiškai neįmanoma. Be to, nario pasitraukimo procesas sudėtingesnis nei individualios veiklos nutraukimas.

Kam MB tinka? Kai verslas auga, pajamos vidutinės ar didelės ir reikia atriboti asmeninį turtą nuo verslo rizikos. Kam netinka? Kai planuojama agresyvi plėtra ar investicijų pritraukimas. Tokiu atveju UAB suteikia daugiau galimybių.

Mažoji bendrija ar individuali veikla, IĮ, UAB: verslo formų palyginimas

Tinkamiausia verslo forma priklauso nuo pajamų dydžio, asmeninės rizikos tolerancijos ir plėtros planų.

MB ir individuali veikla: mokesčiai, atsakomybė, lankstumas

Individuali veikla (IV) tinka pradedantiesiems: apskaita paprastesnė, administraciniai kaštai minimalūs. Tačiau IV vykdytojas atsako visu asmeniniu turtu, o MB narys tik savo įnašo dydžiu.

Mokesčių struktūra taip pat skiriasi. IV moka GPM ir Sodros įmokas nuo pelno tiesiogiai, o mažoji bendrija pirmiausia moka pelno mokestį (dažnai lengvatinį 7 %), po to narys sumoka GPM nuo išsiimamų lėšų. Kai metinės pajamos viršija 20 000–30 000 EUR ribą, MB mokestinis efektyvumas dažnai tampa palankesnis. Be to, MB leidžia dirbti keliems partneriams kartu, o IV visada lieka vieno asmens veikla (yra išimčių).

MB ir UAB: kada verta rinktis UAB vietoj mažosios bendrijos?

UAB suteikia galimybes, kurių MB neturi: akcijų leidimą, didelį akcininkų skaičių ir investuotojų pritraukimą. Dėl šių priežasčių UAB tinka verslui, kuriam reikia agresyvios plėtros ar išorinio kapitalo.

MB pranašumas prieš UAB yra žemesnis starto slenkstis. UAB reikalauja bent 1 000 EUR įstatinio kapitalo, o MB ši riba netaikoma. Valdymo struktūra paprastesnė, administraciniai kaštai mažesni.

Praktiškai MB tinka komandoms iki 10 žmonių, kurioms nereikia išorinių investuotojų. Kai verslas perauga MB rėmus, juridinę formą galima pertvarkyti į UAB be veiklos nutraukimo.

Darbuotojų įdarbinimas ir buhalterija mažojoje bendrijoje

MB gali samdyti darbuotojus pagal darbo sutartis. Nariai dirba be darbo sutarties, remdamiesi nuostatais ir civiline sutartimi, tačiau samdomi darbuotojai įdarbinami pagal Darbo kodeksą. Nuo jų atlyginimų MB moka standartines darbdavio Sodros įmokas.

Apskaitos forma nepriklauso nuo apyvartos – mažosios bendrijos privalo vesti dvejybinę apskaitą. Net nedidelei bendrijai naudinga turėti buhalterį nuo pat pradžių, nes apskaitos klaidos dažnai kainuoja brangiau nei buhalterio paslauga.

Jei veikla laikinai sustoja, nebūtina iš karto likviduoti įmonės. Alternatyva yra veiklos stabdymas, leidžiantis išsaugoti juridinį asmenį ir atnaujinti darbą palankesniu metu.

Dažniausiai užduodami klausimai apie mažąją bendriją

Kiek kainuoja mažosios bendrijos steigimas?

Elektroniniu būdu per Registrų centrą kaina sudaro apie 32 EUR valstybės rinkliavos. Per notarą papildomai mokėsite 150 EUR, o per teisinių paslaugų įmonę, pavyzdžiui, „Lamigra“, MB steigimo paslauga kainuoja nuo 199 EUR su dokumentų paruošimu ir registracija bei registracijos adresu Vilniuje vieneriems metams.

Ar mažoji bendrija gali samdyti darbuotojus?

Taip. MB nariai dirba pagal civilinę sutartį, o papildomi darbuotojai samdomi pagal Darbo kodeksą su standartinėmis darbdavio Sodros įmokomis.

Ar galima pertvarkyti mažąją bendriją į UAB?

Taip, MB pertvarkoma į UAB pagal Civilinio kodekso nuostatas. Tai aktualu, kai verslas auga ir reikia pritraukti investuotojų ar leisti akcijas. Jei veikla nebetęsiama, alternatyva yra MB likvidavimas.

Ar mažoji bendrija turi registruotis PVM mokėtoja?

PVM registracija privaloma, kai MB apmokestinamos pajamos per einamuosius arba praėjusius kalendorinius metus bendrai iš LR teritorijoje vykdomos PVM apmokestinamos veiklos gauto atlygio suma paskutinius 12 mėnesių viršija 45 000 EUR. Savanoriška registracija naudinga, jei klientai yra PVM mokėtojai, nes tada galima atsiskaityti pirkimo PVM.

Kuo mažoji bendrija skiriasi nuo individualios įmonės?

Pagrindinis skirtumas yra atsakomybės apimtis: individualios įmonės savininkas atsako visu asmeniniu turtu, o MB yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo, kuris atsako tik savo turtu. Be to, IĮ turi vieną savininką, o MB gali turėti iki 10 narių.

Mažosios bendrijos steigimas, mokesčių planavimas ir kasdienė buhalterija reikalauja tikslių teisinių žinių, ypač pirmuosius veiklos metus. „Lamigra“ komanda padeda nuo dokumentų paruošimo iki nuolatinės buhalterinės apskaitos, kad galėtumėte susikoncentruoti į patį verslą.

Jei dar svarstote, ar mažoji bendrija tinkama jūsų situacijai, ar jau esate pasiruošę registruoti veiklą, susisiekite su „Lamigra“ teisininkais telefonu +370 600 28 001 arba el. paštu info@lamigra.lt